FTC saka, ka tas “iznīcinās” koncertuzņēmumus, kas maldina savus darbiniekus

Federālā tirdzniecības komisija pieņēma jaunu politiku Saskaņā ar FTC teikto piektdiena, kas 'iznīcinās' uzņēmumus, kuri izmantos savus koncertu darbiniekus preses relīze . Politikas mērķis ir aizsargāt koncertu darbiniekus no maldināšanas par atalgojumu vai pabalstiem, samazinātu sarunu vešanas spēku un ļoti konkurētspējīgu tirgu.

Koncerta darbs ir vispārīgs termins jebkuram neatkarīgam darbuzņēmējam, tiešsaistes strādniekam vai pagaidu darbiniekam, kurš noslēdz līgumu ar darba devēju pēc pieprasījuma par jebkuru koncertu, kas varētu rasties, — no tā izriet arī nosaukums. Tas aptver no Uber un Lyft autovadītājiem līdz ārštata rakstniekiem, mājsaimniecības uzkopšanas pakalpojumiem, Grubhub piegādes vadītājiem un Amazon Flex darbiniekiem.

'Neatkarīgi no tā, kā koncertu uzņēmumi izvēlas tos klasificēt, koncertu darbinieki ir patērētāji, kuriem ir tiesības uz aizsardzību saskaņā ar mūsu spēkā esošajiem likumiem,' sacīja Semjuels Levins, FTC Patērētāju aizsardzības biroja direktors. 'Mēs esam pilnībā apņēmušies koordinēt savus patērētāju aizsardzības un konkurences izpildes centienus FTC ietvaros, kā arī sadarboties ar citām aģentūrām visā valdībā, lai nodrošinātu godīgu attieksmi pret koncertu darbiniekiem.'

Saskaņā ar politikas ziņojumu 16 procenti amerikāņu pelna naudu, izmantojot koncertuzņēmumu. Citā citētajā ziņojumā teikts, ka 'vairāk nekā puse koncertu darbinieku saka, ka viņu nopelnītā nauda ir būtiska vai svarīga viņu vajadzību apmierināšanai' (agrīnās dienās Uber bieži sevi izvirzīja kā labu veidu, kā nopelnīt naudu.) Trešā daļa Citētajā ziņojumā ir atzīmēts, ka daudzi koncertu darbinieki nāk no krāsainām kopienām. Ziņojumā prognozēts, ka koncertu ekonomika vien 2023. gadā radīs 455 miljardus ASV dolāru gada pārdošanas apjomu.

Uzņēmumi pēc pieprasījuma, kas algo koncertu darbiniekus, bieži maldīgi parāda, cik liela brīvība būs strādniekam, tādējādi radot nepareizus priekšstatus par darbu, teikts ziņojumā. 'Šie uzņēmumi savus darbiniekus bieži klasificē kā neatkarīgus darbuzņēmējus,' teikts tajā. 'Tomēr praksē šie uzņēmumi var stingri noteikt un kontrolēt savu darbinieku uzdevumus tādā veidā, kas ir pretrunā ar solījumu par neatkarību un alternatīvu tradicionālajiem darbiem.'

'Šī spriedze ir veicinājusi tiesvedību visā valstī par apgalvojumiem, ka koncertu darbinieki tiek nepareizi klasificēti kā neatkarīgi darbuzņēmēji, nevis darbinieki,' tā turpina.

Šīs nepareizās klasifikācijas dēļ koncertu darbiniekiem nav gandrīz nekādas kaulēšanās spējas, un bieži vien arī nav jāorganizē tiesiskā aizsardzība, kas ļauj uzņēmumiem tos izmantot, kā vien vēlas.

par regulāru devu no mūsu oriģinālajiem ziņojumiem, kā arī aizkulišu saturu par mūsu lielākajiem stāstiem.

Spēcīga konkurence koncertu tirgū arī samazina darba ņēmēju izvēles iespējas, potenciāli liekot viņiem nonākt bīstamās vai piespiedu situācijās. Politikas ziņojumā teikts, ka jebkādi nepamatoti uzņēmumu apgalvojumi par atalgojumu vai pabalstiem var pārkāpt FTC likumu un izraisīt civiltiesiskus sodus. Jebkuri papildu maldinoši apgalvojumi par nodarbinātības noteikumiem, saskaņā ar to, arī var pārkāpt likumu.

Politika cer arī apkarot nelikumīgus ierobežojumus, ko darba devēji varētu noteikt darbiniekiem. 'Koncertu uzņēmumiem, kas izmanto mākslīgo intelektu vai citas progresīvas tehnoloģijas, lai regulētu darbinieku atalgojumu, sniegumu un darba uzdevumus, joprojām ir jāpilda strādniekiem dotie solījumi,' teikts paziņojumā presei. Šī politika arī novērsīs darba devēju negodīgu konkurenci, kas kaitētu darbiniekiem.